开首：华尔街见闻

　　面对2025年可能出现的漂泊的担忧，好多好意思国上市公司高管遴选退出。杀青2023年11月，好意思国上市公司已有327位首席扩充官文牍辞职，逾越了2019年312位的历史纪录。

　　尽管股市华贵带来了丰厚的薪酬奖励，但面对2025年可能出现的漂泊的担忧，好多好意思国上市公司高管遴选退出。

　　凭据接头公司Challenger Gray的数据，杀青2023年11月，好意思国上市公司已有327位首席扩充官文牍辞职，逾越了2019年312位的历史纪录。

　　包括波音公司的Dave Calhoun、英特尔的Pat Gelsinger和耐克的John Donahoe在内的多家蓝筹股公司的CEO皆在股价下降的情况下辞职。

　　接头公司Russell Reynolds的数据露馅，本年第三季度有8位CEO在职职不到三年的情况下辞职，是自2019年以来短期任命的最高纪录。

　　据英国《金融时报》征引CEO们的看管人示意，面对候任总统特朗普可能实施的关税息争放买卖挟制，高管们遴选退休或探求辞职，以幸免过去的潜在繁难。

　　Russell Reynolds董事会着力试验认真东说念主Rich Fields指出，越来越多的上市公司CEO正探求加入私营公司：

“私营公司不受疏通的浮现规章敛迹，世俗不错更解放地提供股权激勉。”

　　此外，Spencer Stuart CEO试验认真东说念主Jason Baumgarten示意，公众公司CEO濒临的审查压力日益加多，这成为一个挑战。当公司事迹欠安时，“董事会比以往任何时辰皆更感到更大的压力，需要尽早继承行径”。

　　高管辞职潮并不限于CEO。Datarails的一份表现露馅，大型好意思国上市公司的CFO平均任期已从两年前的3.5年缩小至略多于3年。从2018年到2023年，包括Dollar General、Expedia和Under Armour在内的152家公司每家皆更换了三位CFO。

　　Egon Zehnder公司CFO试验认真东说念主James Stark指出，钞票500强公司CFO的平均任期捏续下降。他们经常收到新的使命契机，而季度财报的压力也导致了行状困倦。转向私营限度不错让他们开脱这种压力。

　　风险教导及免责要求

　　市集有风险，投资需严慎。本文不组成个东说念主投资提议，也未探求到个别用户非凡的投资办法、财务情景或需要。用户应试虑本文中的任何宗旨、不雅点或论断是否顺应其特定情景。据此投资，连累兴盛。

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